L’environnement de travail est une unité de recherche et de surveillance épidémiologique du Centre de Lutte Contre le Cancer Bordelais (Institut Bergonié, INSERM U1219). Cette équipe a la gestion du registre des Hémopathies Malignes de la Gironde (surveillance épidémiologique des lymphomes et leucémies), de la partie épidémiologique de la cohorte REALYSA (recherche étiologique et pronostic des lymphomes en France) et du projet GEO-K-PHYTO (Exposition aux pesticides et hémopathies malignes). Plusieurs études Haute résolution soutenues principalement par des financements Institutionnels (Inca, Ligue contre le cancer) ou parfois privés sont également réalisées sur la même thématique.
Mission principale :
Sous la responsabilité du chef de service et du statisticien de l’unité, vous aurez pour mission:
Dans le registre des hémopathies malignes:
- L’injection annuelle des nouvelles sources d’informations nécessaires à la notification des nouveaux cas Girondins.
- Le contrôle qualité des données (doublons, tests de cohérences…)
- Participer à l’évolution du système d’information
Projet REALYSA:
- d’une vérification systématique de la cohérence des données saisies et la génération de statistiques descriptives pour chaque variable
- de la vérification avec corrections et améliorations éventuelles des tests de cohérence déjà développés
- de l’amélioration de l’ergonomie des applications de saisie et de monitorage
- La saisie et la gestion de ces données sont réalisées sur le logiciel REDCap
Études Haute résolution:
- Création des masques de saisie
- Rédaction des documents techniques (DataManagement plan…)
- Création des programmes de contrôle des cohérences et gestion des queries
Profil attendu :
- Formation en data management et en statistiques descriptives (Licence STID…): BAC +3/+5
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (WORD, EXCEL)
- Connaissance du logiciel R obligatoire (procédures de nettoyage des bases de données : données manquantes, vérification des incohérences, statistiques descriptives)
- Connaissance du langage SQL et python serait un plus.
- Connaissance des logiciels REDCap, MACRO4 et ACCESS sont bienvenues
Compétences requises :
- Capacités de synthèse, méthode et rigueur
- Esprit d’équipe
- Capacités rédactionnelles sont bienvenues
Atouts du poste :
- Accessibilité et transports :
L’Institut est desservi par les transports en commun : Tram B ; Bus lignes 5, 26, 9. Des places de parking sont prévues pour les personnes à mobilité réduite. Un parking vélo est également à disposition ; - Prise en charge de l’abonnement transport en commun à 60% ;
- Comité Social et Économique : chèques cadeaux, chèques rentrée scolaire, places de cinéma… ;
- Une restauration collective avec tarif préférentiel (3,26€) ;
Plage horaire :
Jours travaillés sont du lundi au vendredi et 7h48/jour.
Durée :
Contrat à durée déterminée : 12 mois
Rémunération :
Catégorie F selon grille de rémunération des CLCC, 2539,75€ bruts/mois en temps plein.
Date limite de candidature : Expressions des candidatures au plus tard le 30 septembre 2022.
